Zdravé pracovní prostředí

Našimi hodnotami jsou týmovost, odvaha, čestnost, péče a humor. Na jejich základě vytváříme pro kolegy ve více než 340 prodejnách, třech distribučních centrech, online službě i centrální kanceláří zdravé a bezpečné pracovní prostředí. Věříme, že ke spokojenosti mimo jiné přispívá řada benefitů v čele s aktivitami na podporu zdraví, prevence a wellbeingu. Naše další investice pak pravidelně směřují také do rozvoje zaměstnanců. Jsme rádi, že díky ucelenému systému školení, kontrol a preventivních programů se nám daří držet velmi nízký počet pracovních úrazů a nulovou míru nemocí z povolání. Aktivně podporujeme zdravý životní styl zaměstnanců a organizujeme řadu aktivit v čele s Měsícem zdraví.

Co se nám už povedlo:

• Albert doporučuje jako místo k práci 89 % zaměstnanců a jako zaměstnavatele podporujícího zdraví nás označuje dokonce 90 % kolegů*.
• Průměrná doba zaměstnání v Albertu je přes 8 let.
• Do zaměstnaneckých benefitů v čele s aktivitami na podporu zdraví, jsme v roce 2023 investovali přes 400 milionů korun.
• Linka pomoci už od začátku pandemie koronaviru, kdy vznikla, pomáhá k mentálnímu zdraví a spokojenosti našich zaměstnanců. Konzultanti měsíčně poradí s více než stovkou dotazů.
• Běhy pro Nadační fond Albert v Praze, Olomouci i Klecanech a další sportovní výzvy v aplikaci Zdravý Albert v roce 2023 přinesly přes 300 tisíc korun pro 13 dětských domovů a dalších organizací.
• V roce 2023 jsme odškolili 45 tisíc hodin a v rámci kariérního rozvoje povýšili 781 kolegyň a kolegů.

*Průzkum spokojenosti zaměstnanců provedla v říjnu 2023 nezávislá externí společnost Perceptyx a zúčastnilo se ho 85 % kolegů.